Desde hace varias décadas lamentablemente la informalidad laboral se ha constituido en un grave fenómeno que afecta en forma preocupante a los trabajadores/as, ya que surgen estadísticas que demuestra que esta situación la padecen cuatro de cada 10 trabajadores.
Trabajo infantil, es “Toda actividad o estrategia de supervivencia, remunerada o no, realizada por niños y niñas que no tienen edad mínima de admisión al empleo, o que no han finalizado la escolaridad obligatoria o que no cumplieron los 18 años se trata de trabajo peligroso” definición adoptada por La Comisión Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil CONAETI.
Es un fenómeno de carácter social e integrador que comprende todos los actos mediante los cuales nosotros nos comunicamos con nuestros semejantes con el fin de trasmitir e intercambiar información y experiencias. Todos los días los hacemos uso de ella de diferentes maneras, llevando a cabo infinidad de tareas e impregnado de ella en todo […]
El concepto de Trabajo Decente, fue desarrollado por la Organización Internacional del Trabajo a partir de 1999 continuando con la declaración sobre la justicia social para una globalización equitativa, concepto que fue creciendo desarrollándose y transformándose especialmente en países que lo vieron como una opción para un crecimiento y mejoramiento de las políticas de empleo, […]
La salud laboral constituye una disciplina muy amplia que abarca múltiples temáticas especializadas. Pero nuestro deber desde cualquier lugar en que nos toque participar es defenderla y protegerla, haciendo cumplirlas normativas vigentes, ya que la ausencia de ella posibilita condiciones laborales inadecuadas y perjudiciales para los traajadores/as.
Una herramienta para la acción y formación de delegados sindicales El pasado 17/09/15 en el marco de la Segunda Jornada de capacitación para Delelgados sindicales organizada por la Asociación Gremial de Empleados de Comercio se presentó este importante material, que consiste en desmadejar (o hacerlas más comprensivas) a las legislaciones vigentes para un mejor comprensión […]
Desde su Nacimiento la Organización Internacional del Trabajo ha estado siempre comprometida con la promoción y vigencia de los derechos laborales de todas las mujeres y hombres. La óptica de la OIT sobre la igualdad de género, que coincide con los cuatro objetivos estratégicos de la Organización, considera que se trata de un derecho humano […]